INTERVIEW社員インタビュー

INTERVIEW

中途採用の面接時も、
自分の「よさ」、努力した点に
改めて気付かせてくれた

前職では、車関係の営業という仕事柄、サービス残業や休日出勤も多く、心身共に疲弊してしまい、退職に至りました。インテックでは他企業さんと違い、面接の際、自身のそういったマイナス面に注目するのではなく、私の営業としての姿勢やお客様に対する思い、努力した点や仕事ぶりを認め評価くださったのは本当にありがたかったです。そんな誠実な社風に加え、残業が少なく福利厚生がしっかりしていて、ここなら長く勤めることができる、と確信し入社を決めました。 中途採用だったものの、入社して毎日直属の上司との業務改善の打ち合わせがあることに本当に驚きました。何か問題が起きた際も、ただ注意されて終わり、ではなく「じゃあ、どうしたらいいと思う？」ということを、日々の業務の中で一緒に考えてくださるのがインテックのすごいところです。それが新人であれ、半人前であれ、一人前であれ（笑）。毎日何かしらの情報共有、フォローがあります。だからこそ、自分が見えている課題、見えていない課題、どちらも明確になる上、自分では気付くことができなかったことに気付くことができる。その分、自身の可能性を伸ばし、成長を促してくれる会社だと思います。

チームみんなをサポートし
チームみんなを盛り立て、
成長を喜び合える仕事

管理部としての仕事は主に外勤の方々を社内からサポートすることです。お客様データや書類のチェックや管理、お客様に納品するもののチェックのほかに工事後の資料の作成等も行います。書類やデータチェックを正確に行い、徹底してミスを防止することで、お客様の満足度、今後の信頼関係にも繋がるので気を抜くことはできません。ただデータを管理し、チェックを行うだけでなく、ミスが多い方にはそれを指摘し、どうしたらミスがなくなるのかを一緒に考えます。そして何より、外勤の方の悩みや状況に耳を傾け、解決できるよう問題共有するのも管理部の大切な仕事のひとつです。

もうすぐ三年目。一日も仕事に
行きたくない、と憂鬱になったことが
ないことに自分でも驚き！

効率よく業務を行うため段取りを考え、問題に気付く力。突然の仕事の依頼にも、慌てることなく落ち着いて優先順位を考える判断力。いろんな情報を間違いなく処理、管理するための正確性などもインテックで身に付けることができました。また管理部では何かと言葉にして伝えることも多く、「どんな表現をすれば分かりやすく相手に伝わるか」そんな伝える力や相手に寄り添って考える力、他の方の問題を自分のこととして捉える共感力も磨くことができたと感じます。インテックに入社してもうすぐ三年目になりますが、振り返ってみると、その間一度も仕事に行きたくない、と思ったことがないのに自分でも驚きです（笑）。それほど環境がよく残業もほぼないので、仕事終わりにパン教室に通ったりも。休みの日には友人と伊豆・熱海方面にドライブに行くなど、プライベートも楽しく充実した毎日です。

今の自分や、そこでの評価が
全て、じゃない。いい環境さえ
あれば人は必ず変わる

以前の私であれば職種柄、自分自身のやるべき仕事にばかり必死になる部分もありましたが、今は本当にチームみんなが成長して会社の成長に繋がれば、と思えるほど周りを見てサポートできる人間に成長しました。インテックでは、そんな風にみんなが互いを思いやり個性を尊重し合いながら支え合っている会社だと思います。皆さんも、いろんな会社を選ぶ基準があると思いますが、「ずっと働けそうな会社」、いきいきと働く目標になる先輩がいる会社、そんな視点で選んでみるのもいいと思います。転職先で自分が変わるほどの素晴らしい出合いがあるかもしれませんよ。